14 Prinsip-Prinsip Manajemen

14 Prinsip-Prinsip Manajemen.  Pada kesempatan kali ini webmateri akan memberikan materi mengenai mata pelajaran Ekonomi IPS. Adapun materi yang dibahas kali ini adalah mengenai apa saja prinsip-prinsip dari manajemen itu. Mari kita simak bersama materinya dibawah ini.

Menurut Henry Fayol terdapat 14 prinsip manajemen, adapun prinsip tersebut dijelaskan sebagai berikut :

1. Pembagian Kerja (Division of Work)
Pembagian kerja (spesialisasi) ini untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas pelaksanaan kerja seseorang dalam suatu organisasi/instansi/perusahaan. Pembagian kerja harus disesuaikan dengan kemampuan dan keahliannya, dan didasarkan pada prinsip the right man in the right place, bukan atas dasar like and dislike.

2. Wewenang dan Tanggung Jawab (Authority and Responsibility)
Wewenang mencakup hak untuk memberi perintah dan dipatuhi, biasanya dari atasan ke bawahan. Wewenang ini harus diikuti dengan pertanggungjawaban kepada pihak yang memberikan perintah.

3. Disiplin (Discipline)
Disiplin mencakup rasa hormat dan taat pada peranan dan tujuan organisasi.

4. Kesatuan Perintah (Unity of Command)
Setiap karyawan hanya menerima instruksi tentang kegiatan tertentu hanya dari satu atasan.

5. Kesatuan Arah (Unity of Direction)
Dalam melaksanakan tugas-tugas dan tanggung jawabnya, karyawan harus diarahkan oleh seorang manajer dengan penggunaan satu rencana.

6. Meletakkan Kepentingan Organisasi daripada Kepentingan Sendiri (Subordinatie of Individual Interest to General Interest)
Lebih memikirkan kepentingan organisasi dari pada kepentingan diri sendiri.

7. Balas Jasa/Pemberian Upah (Remuneration)
Kompensasi untuk pekerjaan yang dilakukan haruslah adil, baik bagi karyawan maupun pemilik.

8. Sentralisasi/Pemusatan (Centralization)
Dalam pengambilan keputusan, harus ada keseimbangan yang tepat antara sentralisasi dan desentralisasi.

9. Hierarki/Hierarchi
Garis perintah dan wewenang harus jelas. Sehingga setiap karyawan akan mengetahui kepada siapa ia harus bertanggung jawab dan dari siapa ia mendapatkan perintah.

14 Prinsip-Prinsip Manajemen

10. Keteraturan (Order)
Bahan-bahan dan orang-orang harus ada pada tempat dan waktu yang tepat.

11. Keadilan dan Kejujuran (Equity)
Keadilan dan kejujuran merupakan salah satu syarat untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan. Dalam hal ini, harus ada perlakuan yang sama dalam sebuah organisasi.

12. Stabilitas Kondisi Karyawan (Stability of Tennur)
Kestabilan karyawan harus dijaga sebaik-baiknya agar segala pekerjaan berjalan dengan lancar. Tingkat perputaran tenaga kerja yang tinggi tidak baik bagi suatu organisasi maupun perusahaan.

13. Inisiatif (Initiative)
Bawahan harus diberi kebebasan untuk menjalankan dan menyelesaikan rencananya meskipun beberapa kesalahan mungkin terjadi.

14. Semangat Korps (Esprit de Corps)
Setiap karyawan harus memiliki semangat kesatuan (esprit de corps) yakni rasa senasib dan sepenanggungan, karyawan memiliki kebanggaan, kesetiaan, dan rasa memiliki terhadap perusahaan.

Demikian artikel dari webmateri yang membahas mengenai mata pelajaran Ekonomi IPS. Adapun materi yang dibahas adalah mengenai apa saja prinsip-prinsip dari manajemen itu. Terima kasih atas kunjungan anda ke webmateri.com

Sumber : Ekonomi 3 : Untuk SMA dan MA Kelas XII / penulis : Mimin Nur Aisyah, Hartatik Fitria R
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Subscribe to receive free email updates: